面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?

投稿日:2010 年 4 月 20 日 更新日:

「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?」

自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。
怒りや失望にかられた感情的な受け答えになってしまうのはNGです。

回答例(1)

「最近の若者は…」と批判された場合、私ならまず、批判した人の言い分を聞きます。
意見を最後まで聞かずに反論すると、自分も相手も良い気分にはなりません。
年長者の意見というものは、年長者だからこそ見えている視点が多く含まれています。
かといって、彼らも人間ですから、全部が全部正しいというわけではありません。
ですから、彼らの意見を最後まで聞いて、自分の頭で整理した上で疑問点を質問し、自分の未来に繋げられるような意見を引き出したいと考えています。

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?

「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …

眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?

「眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?」 かなりハードな職場で聞かれることの多い質問です。正直なところをこたえるのが色んな意味で良いでしょう。 ただ、過重労働になって過労死に …

『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか?

「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか?」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …

あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?

「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …

適性判断質問例:あなたは当社には向いていないようですね

「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …