就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 1 月 14 日 更新日：
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」
希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。
どうこたえるのが正解という回答はなく、その企業の事情によって、変わりますので、ありのまま回答しましょう。
企業で働くという事は、企業の持つ事業方針に従うことだと思っていますので、希望している部署に配属されなかったとしても、配属先の部署で、一生懸命頑張るのみだと考えています。
また、どの部署であっても、学べることは必ずあるはずですので、社会経験を積むという意味でも、自分のプラスになることだと思います。
ただ、私の希望している部署は、海外営業部である事は、変わりがありませんし、能力が発揮できると思っています。
まずは配属先の部署で全力を尽くし、結果をだし、いつかチャンスがあれば、海外営業部に異動が出来ればと思います。
執筆者：面接博士
関連記事
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
「学生と社会人の違いは何だと思いますか？」 この質問は、「あなたにとって仕事とは何ですか？」という質問にも通じる、あなたの職業観について尋ねる質問です。特に、学生と社会人のその「責任の重さの違い」に注 …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」 わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。 人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しよ …
「どのようなタイプの人を苦手だと思いますか？」 あなたが不得意な状況や人に対して、どのような態度をとるのか、逃げの姿勢に終始するのか、それとも問題を解決しようとするのかを確認するための質問です。 不得 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08