就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 4 月 20 日 更新日：
「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか？」
自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。
怒りや失望にかられた感情的な受け答えになってしまうのはNGです。
「最近の若者は…」と批判された場合、私ならまず、批判した人の言い分を聞きます。
意見を最後まで聞かずに反論すると、自分も相手も良い気分にはなりません。
年長者の意見というものは、年長者だからこそ見えている視点が多く含まれています。
かといって、彼らも人間ですから、全部が全部正しいというわけではありません。
ですから、彼らの意見を最後まで聞いて、自分の頭で整理した上で疑問点を質問し、自分の未来に繋げられるような意見を引き出したいと考えています。
執筆者：面接博士
関連記事
「人間関係で気をつけていることはありますか？」 あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。 回答例(1) 私は人間関係において、「いつも誠 …
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？
「おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？」 あなたが不本意な状況に置かれたときにどのような態度をとるのかを確かめるための質問です。 いつも自分の望み通りの環境ではないもの …
「『おしゃれ』と『身だしなみ』の違いは何だと思いますか？」 よく耳にする言葉や事柄を、どのように違いを見出し、わかり易く説明できるかの適性を見るための質問です。 落ち着いて、違いを明確にし、その違いを …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08