就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 6 月 17 日 更新日：
「『身だしなみ』とは何だと思いますか?」
あなたの常識の捉え方、周囲の人々との人間関係の捉え方について確認する質問です。
自分本位ではなく、周囲にいかに気を配れるかという点がポイントです。
マナーは、相手への思いやりを表した態度だと母から教わりました。
その中でも、身だしなみは特に重要と感じています。
相手を思いやって、人に不快感を与えないような服装をすることが「身だしなみ」だと思いますし、それは、服装だけでなく、言動についても相応しい様に整えていく心がけのこともさしていると感じています。
執筆者：面接博士
関連記事
「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」 実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。 新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場 …
集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?
「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …
あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …
「一人での仕事とチームでの仕事、どちらが好きですか？」 あなたの特性と応募しようとしている業種や職種との整合性を確認する質問です。 対人調整の多い業務を志望しているのに、一人でやる仕事が得意という人は …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08