就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 6 月 17 日 更新日：
「『身だしなみ』とは何だと思いますか?」
あなたの常識の捉え方、周囲の人々との人間関係の捉え方について確認する質問です。
自分本位ではなく、周囲にいかに気を配れるかという点がポイントです。
マナーは、相手への思いやりを表した態度だと母から教わりました。
その中でも、身だしなみは特に重要と感じています。
相手を思いやって、人に不快感を与えないような服装をすることが「身だしなみ」だと思いますし、それは、服装だけでなく、言動についても相応しい様に整えていく心がけのこともさしていると感じています。
執筆者：面接博士
関連記事
集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?
「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …
おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？
「おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？」 あなたが不本意な状況に置かれたときにどのような態度をとるのかを確かめるための質問です。 いつも自分の望み通りの環境ではないもの …
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
「人間関係で気をつけていることはありますか？」 あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。 回答例(1) 私は人間関係において、「いつも誠 …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08