面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

どのようなタイプの人を苦手だと思いますか?

投稿日:2010 年 1 月 14 日 更新日:

「どのようなタイプの人を苦手だと思いますか?」

あなたが不得意な状況や人に対して、どのような態度をとるのか、逃げの姿勢に終始するのか、それとも問題を解決しようとするのかを確認するための質問です。
不得意な状況や人に対して、逃げを取るような人材は評価が低くなります。

回答例(1)

一番苦手と感じるタイプは、人の話を聞かなかったり、周りの意見を全く取り入れようとしないタイプの人です。
これは、前職の、カスタマーサポート業務でも、何度も対応に苦労をしたお客様のタイプです。
こういった人の話を聞かないタイプの人に出会った時は、相手が満足するまで、まずは相手の話をじっくり聞くようにしています。
自分の意見を全て話し終えて満足すると、こちらの意見を聞き始めることもありますし、私としても相手の主張を把握した上で会話が進められるので、話がスムーズに出来るようになります。

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

学生と社会人の違いは何だと思いますか?

「学生と社会人の違いは何だと思いますか?」 この質問は、「あなたにとって仕事とは何ですか?」という質問にも通じる、あなたの職業観について尋ねる質問です。特に、学生と社会人のその「責任の重さの違い」に注 …

「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?

「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?」 自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。 怒りや失望にかられた感情的な受け答えにな …

あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか?

「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか?」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …

チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?

「チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?」 あなたの組織での仕事に対する理解度とこれまでの経験を確認する質問です。 自分の実体験を交えて、組織的な仕事で大切だと思うポイントを簡潔に説 …

『身だしなみ』とは何だと思いますか?

「『身だしなみ』とは何だと思いますか?」 あなたの常識の捉え方、周囲の人々との人間関係の捉え方について確認する質問です。 自分本位ではなく、周囲にいかに気を配れるかという点がポイントです。 回答例(1 …