就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 5 月 31 日 更新日：
「人間関係で気をつけていることはありますか？」
あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。
私は人間関係において、「いつも誠実でいる」ということを心がけています。
ある人と接するということは、その人を通じて更に他の人とも繋がるということです。
一人の人に対する言動は、その人を通じて、更に他の人にも伝わってしまうと考えています。
特に、ネガティブな評判ほど伝わりやすいと思います。
ですから、私は誰に対してでも誠実に他の方々との関係を築くようにしています。
そうすれば、自分へのネガティブな評価もされにくいですし、もし、ネガティブな評価があったとしても、誠実に対応した結果として何も後ろめたいことはなく、胸を張って説明できると思います。
そして何よりも、自分も相手の肩も、気持ち良く過ごせるようになると考えています。
執筆者：面接博士
関連記事
「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか？」 自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。 怒りや失望にかられた感情的な受け答えにな …
「どのようなタイプの人を苦手だと思いますか？」 あなたが不得意な状況や人に対して、どのような態度をとるのか、逃げの姿勢に終始するのか、それとも問題を解決しようとするのかを確認するための質問です。 不得 …
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …
わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」 わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。 人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しよ …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08