面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか?

投稿日:2010 年 8 月 31 日 更新日:

「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか?」

実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。
新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場合があります。中途の場合は、実体験から対策を話せるかどうかの試験的な意味合いになります。

回答例(1)

現状では難しいかもしれませんが、挑戦してみたいと思っています。
挑戦する事で今、自分に何が足りないのかが、漠然と認識しているだけではなく、より明確になると思うからです。
統率できる人材になれるよう、まずは挑戦してみたいと思います。

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-, ,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?

「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …

何かもの事に取り組む際、コツコツ取り組みますか?それとも一気に取り組みますか?

「何かもの事に取り組む際、コツコツ取り組みますか?それとも一気に取り組みますか?」 あなたの物事の進め方を通じて、仕事の進め方の特性を知るための質問です。 どちらが正解、ということはありませんが、計画 …

おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか?

「おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか?」 あなたが不本意な状況に置かれたときにどのような態度をとるのかを確かめるための質問です。 いつも自分の望み通りの環境ではないもの …

あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか?

「あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか?」 無人島に行った経験や行くことはまずないと思いますが、困難な状況に陥った時に、どのように問題を解決するかという点についてあなたの適性を確認する質問です …

適性判断質問例:あなたは当社には向いていないようですね

「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …