就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 1 月 13 日 更新日：
「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか？」
あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。
まず、部下の意見をしっかり聞くということは絶対に心がけたいと思います。
私が上司、相手が部下だからといって、人間的に私の方が優っているわけではありません。
一緒に仕事をしていくには、コミュニケーション力は必ず必要になりますので、常にオープンな関係で、その都度問題点も話し合い、部下達にも私にも、ベストな仕事をしていきたいと思っています。
次に、部下を育てるためにも、部下を信用するという事も大切だと思います。
「自分はこんなに信用されているから、頑張らなければ」という自発的なやる気を引き出すことが必要だと考えています。
執筆者：面接博士
関連記事
眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?
「眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?」 かなりハードな職場で聞かれることの多い質問です。正直なところをこたえるのが色んな意味で良いでしょう。 ただ、過重労働になって過労死に …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
「人間関係で気をつけていることはありますか？」 あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。 回答例(1) 私は人間関係において、「いつも誠 …
「あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか？」 無人島に行った経験や行くことはまずないと思いますが、困難な状況に陥った時に、どのように問題を解決するかという点についてあなたの適性を確認する質問です …
あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08