就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 5 月 3 日 更新日：
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」
あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質問です。
新卒の場合は、サークルやアルバイトなどの活動での経験を、中途の場合は、実務経験から答えることになります。
中途の場合はより、実務として有効な立ち居振る舞いや対応について話をする必要性があります。
自分がリーダーを務めている会議で意見が分かれた時、私はまず双方の意見をしっかりと聞きます。
そして、対立しているのであれば、その対立の根本にあるものは何なのか、お互いにそれを解決するにはどうすれば良いのか、ということを双方に投げかけます。
彼らそれぞれに、対策を考えてもらうようにするのです。
メリット・デメリット、デメリットに対する解決策を考えていくことで、本題が見えてくるのではないかと私は考えます。
執筆者：面接博士
関連記事
わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」 わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。 人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しよ …
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」 実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。 新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場 …
「学生と社会人の違いは何だと思いますか？」 この質問は、「あなたにとって仕事とは何ですか？」という質問にも通じる、あなたの職業観について尋ねる質問です。特に、学生と社会人のその「責任の重さの違い」に注 …
「チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか？」 あなたの組織での仕事に対する理解度とこれまでの経験を確認する質問です。 自分の実体験を交えて、組織的な仕事で大切だと思うポイントを簡潔に説 …
「一人での仕事とチームでの仕事、どちらが好きですか？」 あなたの特性と応募しようとしている業種や職種との整合性を確認する質問です。 対人調整の多い業務を志望しているのに、一人でやる仕事が得意という人は …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08