就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 5 月 3 日 更新日：
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」
あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質問です。
新卒の場合は、サークルやアルバイトなどの活動での経験を、中途の場合は、実務経験から答えることになります。
中途の場合はより、実務として有効な立ち居振る舞いや対応について話をする必要性があります。
自分がリーダーを務めている会議で意見が分かれた時、私はまず双方の意見をしっかりと聞きます。
そして、対立しているのであれば、その対立の根本にあるものは何なのか、お互いにそれを解決するにはどうすれば良いのか、ということを双方に投げかけます。
彼らそれぞれに、対策を考えてもらうようにするのです。
メリット・デメリット、デメリットに対する解決策を考えていくことで、本題が見えてくるのではないかと私は考えます。
執筆者：面接博士
関連記事
おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？
「おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか？」 あなたが不本意な状況に置かれたときにどのような態度をとるのかを確かめるための質問です。 いつも自分の望み通りの環境ではないもの …
「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …
「今日の面接は自己採点で何点ですか？」 「今日の面接の手ごたえは感じましたか？」 この質問では、非常に微妙なところをついてくる質問です。 満点の正解はありませんが、求められるのは、あなたの自信の度合い …
「『おしゃれ』と『身だしなみ』の違いは何だと思いますか？」 よく耳にする言葉や事柄を、どのように違いを見出し、わかり易く説明できるかの適性を見るための質問です。 落ち着いて、違いを明確にし、その違いを …
集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?
「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08