就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 1 月 14 日 更新日：
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」
わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。
人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しようとすることもよくありません。
内容にもよりますが、その「分からないこと」というのが「YES」か「NO」かだけの内容であれば、周りに分かりそうな人がいれば、すぐに聞いてしまうと思います。
ただ、何かの意味が分からない、どうしてこうなるのかロジックが分からないと言った場合には、自分で理解するまで調べなければ、納得がいかない性格なので、まずは自分で調べてみて、それでも分からない場合には、そのことに詳しい人に聞きに行くと思います。
執筆者：面接博士
関連記事
「あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか？」 無人島に行った経験や行くことはまずないと思いますが、困難な状況に陥った時に、どのように問題を解決するかという点についてあなたの適性を確認する質問です …
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」 実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。 新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場 …
「チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか？」 あなたの組織での仕事に対する理解度とこれまでの経験を確認する質問です。 自分の実体験を交えて、組織的な仕事で大切だと思うポイントを簡潔に説 …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08