就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 1 月 14 日 更新日：
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」
わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。
人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しようとすることもよくありません。
内容にもよりますが、その「分からないこと」というのが「YES」か「NO」かだけの内容であれば、周りに分かりそうな人がいれば、すぐに聞いてしまうと思います。
ただ、何かの意味が分からない、どうしてこうなるのかロジックが分からないと言った場合には、自分で理解するまで調べなければ、納得がいかない性格なので、まずは自分で調べてみて、それでも分からない場合には、そのことに詳しい人に聞きに行くと思います。
執筆者：面接博士
関連記事
眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?
「眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?」 かなりハードな職場で聞かれることの多い質問です。正直なところをこたえるのが色んな意味で良いでしょう。 ただ、過重労働になって過労死に …
あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか？
「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか？」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …
「『身だしなみ』とは何だと思いますか?」 あなたの常識の捉え方、周囲の人々との人間関係の捉え方について確認する質問です。 自分本位ではなく、周囲にいかに気を配れるかという点がポイントです。 回答例(1 …
「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …
「『おしゃれ』と『身だしなみ』の違いは何だと思いますか？」 よく耳にする言葉や事柄を、どのように違いを見出し、わかり易く説明できるかの適性を見るための質問です。 落ち着いて、違いを明確にし、その違いを …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08