面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?

投稿日:2010 年 1 月 13 日 更新日:

「チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?」

あなたの組織での仕事に対する理解度とこれまでの経験を確認する質問です。
自分の実体験を交えて、組織的な仕事で大切だと思うポイントを簡潔に説明しましょう。

回答例(1)

チームワークでの業務で、一番大切な事は、お互いがお互いを思いやる気持ちだと思います。
学生時代に、私がアルバイトをしていた飲食店では、ホールスタッフと調理スタッフの連携はとても重要でした。
その連携を支えていたのは、相手を思いやる気持ちだったと思います。みな、どんなに忙しくても、自分本位ではなく、お客様の事を考え、そして、一緒に働く相手の事を考えて仕事をしていました。
どんなに忙しくて大変な時にでも、アルバイトの仲間たちで喧嘩するようなことはありませんでしたし、いつも笑顔が絶えず、素晴らしい連携を生み出して、乗り切ることが出来ました。

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?

「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …

あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか?

「あなたが無人島に漂着したら、まず何をしますか?」 無人島に行った経験や行くことはまずないと思いますが、困難な状況に陥った時に、どのように問題を解決するかという点についてあなたの適性を確認する質問です …

「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?

「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか?」 自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。 怒りや失望にかられた感情的な受け答えにな …

集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?

「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …

適性判断質問例:あなたは当社には向いていないようですね

「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …