面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

今日の面接は自己採点で何点ですか?

投稿日:2009 年 3 月 5 日 更新日:

「今日の面接は自己採点で何点ですか?」
「今日の面接の手ごたえは感じましたか?」

この質問では、非常に微妙なところをついてくる質問です。
満点の正解はありませんが、求められるのは、あなたの自信の度合いを示しつつ、冷静な判断も示すというバランス感覚です。
回答の流れとポイントは下記のとおりです。

  1. あなたの自己採点結果を報告する
    100点満点として、90点ぐらいからのスタートにするのがよいでしょう。そこから、自分でミスったなぁと思ったところや十分に伝えられなかったなぁと思うところががあれば、5点ずつ引いていくというやり方です。最初に10点引いているのは、「あなた自身が気づかないようなミスがあるはず」だからです。そういうことも考慮に入れることができるということをアピールできます。
  2. 採点の内訳を説明
    1での採点結果に対して、減点した内訳を説明していきます。最初の10点の減点もお忘れなく。

回答例(1)

[あなたの採点]今日の私の面接結果を100点満点で採点するとすると、80点です。[採点の理由]まず、減点方式なのですが、今日の面接では、最初のご挨拶が、緊張していて上ずってしまいましたもう少し堂々とご挨拶したいとおもっていました。そこでマイナス5点です。そして、志望動機の説明で、少し気持ちが空回りしすぎて早口になったり、少しわかりづらい話し方になってしまったのではないかと反省しています。ちょっと気持ちが先行してしまいました。その点でマイナス5点です。あとは、私自身が気づくことが出来なかった至らぬ点がおそらく2つぐらいはあると思いまして、マイナス10点としまして、計80点です。少し甘いかもしれませんが(笑)

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?

「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか?」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …

あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか?

「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか?」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …

おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか?

「おもしろくない仕事もあると思いますが、そんなときどう取り組みますか?」 あなたが不本意な状況に置かれたときにどのような態度をとるのかを確かめるための質問です。 いつも自分の望み通りの環境ではないもの …

仕事のミスについて、どう思いますか?

「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …

人間関係で気をつけていることはありますか?

「人間関係で気をつけていることはありますか?」 あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。 回答例(1) 私は人間関係において、「いつも誠 …