就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 2 月 15 日 更新日：
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」
仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。
そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。
独りよがりな姿勢がネガティブチェックされます。
「人を動かす」には「その人の心を動かす」ことが必要だと私は考えています。
ロボットと違い、人にはそれぞれ感情というものが存在します。
感情がある以上、たとえ命令をするだけして動かせたとしても、そこに心はついてきません。
信念や感情が空っぽの行動に、基本値以上の成果を期待することは不可能でしょう。
そこで、外見的な命令として人を動かすのではなく「人の心ごと動かす」ことで、本当の意味で「人を動かす」ことができるのではないかと私は考えます。
執筆者：面接博士
関連記事
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」 実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。 新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場 …
あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …
眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?
「眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?」 かなりハードな職場で聞かれることの多い質問です。正直なところをこたえるのが色んな意味で良いでしょう。 ただ、過重労働になって過労死に …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08