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就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか?

投稿日:2010 年 5 月 3 日 更新日:

「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか?」

あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質問です。
新卒の場合は、サークルやアルバイトなどの活動での経験を、中途の場合は、実務経験から答えることになります。
中途の場合はより、実務として有効な立ち居振る舞いや対応について話をする必要性があります。

回答例(1)

自分がリーダーを務めている会議で意見が分かれた時、私はまず双方の意見をしっかりと聞きます。
そして、対立しているのであれば、その対立の根本にあるものは何なのか、お互いにそれを解決するにはどうすれば良いのか、ということを双方に投げかけます。
彼らそれぞれに、対策を考えてもらうようにするのです。
メリット・デメリット、デメリットに対する解決策を考えていくことで、本題が見えてくるのではないかと私は考えます。

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