就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 1 月 14 日 更新日：
「どのようなタイプの人を苦手だと思いますか？」
あなたが不得意な状況や人に対して、どのような態度をとるのか、逃げの姿勢に終始するのか、それとも問題を解決しようとするのかを確認するための質問です。
不得意な状況や人に対して、逃げを取るような人材は評価が低くなります。
一番苦手と感じるタイプは、人の話を聞かなかったり、周りの意見を全く取り入れようとしないタイプの人です。
これは、前職の、カスタマーサポート業務でも、何度も対応に苦労をしたお客様のタイプです。
こういった人の話を聞かないタイプの人に出会った時は、相手が満足するまで、まずは相手の話をじっくり聞くようにしています。
自分の意見を全て話し終えて満足すると、こちらの意見を聞き始めることもありますし、私としても相手の主張を把握した上で会話が進められるので、話がスムーズに出来るようになります。
執筆者：面接博士
関連記事
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」 実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。 新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場 …
「人間関係で気をつけていることはありますか？」 あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。 回答例(1) 私は人間関係において、「いつも誠 …
集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?
「集団で行動する時、自分が主となり行動したいですか?誰かの意見に賛同して行動したいですか?」 物事の進め方で、あなたがどのような役回りで動くことが多いかを確認し、リーダーシップを取れるタイプなのかを確 …
「今日の面接は自己採点で何点ですか？」 「今日の面接の手ごたえは感じましたか？」 この質問では、非常に微妙なところをついてくる質問です。 満点の正解はありませんが、求められるのは、あなたの自信の度合い …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08